Si oui, elle est sortie le 14 août et
son taux est de : 8,19 %.
Si Non, vous allez l'adorer !!!
la Cfdt fonction publique a négocié une prime précarité pour tous les agents publics (fonctionnaire, CDI et CDD). Cette prime compense la perte de pouvoir d'achat sur une période de 4 ans. Donc si votre rémunération n'a pas assez évolué en 4 ans, vous avez droit à une prime en fin d'année. C'est de droit, donc camarades de la FPT, même les collectivités territoriales sont obligées de vous la verser !!!!
Attention d'une année sur l'autre on la touche ou non (et son montant varie), il faut donc vérifier chaque année !!!
Comment on sait si on va toucher une GIPA en cette fin d'année 2023 ?
Alors il vous faut votre IM (Indice Majoré) de décembre 2018 et celui de décembre 2022 puis direction le simulateur du gouvernement :
Alors à vos fiches de salaires ou appelez votre service RH.
le 20 juillet, les agents des polices municipales ont été
Entre l’hostilité farouche de certains individus, des horaires atypiques, une dangerosité grandissante et une pension dérisoire, Le syndicat CFDT-INTERCO ne lâche rien et demande encore :
La CFDT ne sacrifiera pas l’ISMF, cette prime symbole de la pénibilité et de la dangerosité de la profession. Notre organisation syndicale a une autre conception de la reconnaissance de la valeur des policiers municipaux, elle a trop de respect pour leur dévouement pour accepter l’attribution de la prime proposée par Madame la Ministre, une prime qui s’évaporera à la retraite et dont la partie variable suscite en nous beaucoup de circonspection
La fédération Cfdt-INTERCO signera l'accord national qui répond aux préoccupations de la couverture des agents :
Réforme des Greffes
1. Il n'y a pas de concertation :
c'est la Cfdt-INTERCO Justice qui a obtenu après de longs mois de demandes une rencontre ! Obtenue le 4juillet.
2. la Cfdt-INTERCO JUSTICE vous a informé sur les grilles en projet :
La Cfdt prend toujours ses responsabilités pour rendre compte et représenter véritablement les agents !
Le 12 Juillet 2023 Réunion :
C'est donc qu' il n'y pas de concertation en cours... Pour info, 8 jours avant,
nous n'avions pas eu
ni de convocation
ni d'ordre du jour :
C'est donc une belle concertation qui s'annonce !
La Cfdt-INTERCO JUSTICE demande l'ouverture de négociations pour les métiers de GREFFE pour tous les métiers (communs ou spécifiques) qu'ils soient en gestion SG ou DSJ.
.Attribution jusqu’à 9
points supplémentaires pour
les agents
les moins bien payés à
compter du 1er juillet 2023 (voir
évolution des grilles ici). Cette
mesure ciblée sur les agents avec les plus faibles rémunérations, consistera plus exactement à attribuer un à neuf
points d’indice
supplémentaire(s) aux agents de catégorie
C, situés entre les échelons 2 à 9 de la grille C1.
Actuellement, leur traitement mensuel de base s’élève à 1.750,86 euros brut, soit quasiment le même niveau que le SMIC (1.747,20 euros brut par mois). Le but de la mesure est donc de corriger un
tant soit peu, le tassement des grilles de rémunérations au niveau du salaire minimum.
Certains agents de catégorie
B – ceux situés dans les cinq premiers échelons de la grille B1 –
profiteront également de cette mesure. Au total, 803.000
agents territoriaux profiteront de la mesure.
Cette mesure, additionnée à l’augmentation de la valeur du point d’indice de 1,5% au 1er juillet, conduira à une revalorisation générale de 2,5% des rémunérations des agents en 2024, … selon le ministère.
Jacques LAGER, Secrétaire général de la fédération Interco : « Sans bras, pas de garde d’enfant, rien n’est fait sur les conditions de travail et d’emploi des agents publics. Créer des places, c’est un effet d’annonce tant qu’on ne travaillera pas sur l’attractivité de ces métiers et la revalorisation de l’ensemble du secteur (Atsem comprises) »
Téléchargez le communiqué de presse
Financement des prestations d’aide & de soins à domicile,
la fédération INTERCO réclame des actes de la part des collectivités !
Où sont les revalorisations attendues à la suite des différents accords Ségur et Laforcade ?
Les auxiliaires de soins sont éligibles au CTI de 189 € & beaucoup de SADD ne l’ont pas mis en œuvre.
Or les aides à domiciles sont toujours en attente :
les mobilisations se terminent, il est temps de faire le bilan pour les indemnités de la CNAS :
il faut envoyer vos fiches de salaires avec les dates retenues pour la grève.
Au 1er Janvier, le forfait Télétravail passe de 2 € 50 à 2 € 88.
Le décret n° 2021-166 du 16 février 2021 instaure une nouvelle modalité de rémunération : le complément de traitement indiciaire (CTI).
Focus sur ce qu'est le CTI, qui peut en bénéficier ?
Le CTI est une victoire de la négociation du Ségur de la Santé, il a été créé pour les agents des EHPAD.
Il fait partie du traitement : ce n'est pas une prime ! Il ne nécessite pas de délibération et fait l'objet de cotisation pour la retraite.
Il est rétroactif depuis le 1/09/20 et son montant est de 24 IM.
A partir du 1er Décembre 2020, il est de 49 points d'IM. Il doit être versé tous les mois.
Conscient que c'est l'attractivité des différents métiers des EHPAD, la CFDT se bat pour que tous les professionnels Médecins Territoriaux, Agents de soins à domicile des EHPAA soient tous valorisés.
Téléchargez ici le communiqué de presse