Le 15 MAI 2024, le secrétaire général de la CFDT Pénitentiaire a rencontré le Garde des Sceaux, sa directrice de cabinet, le DAP et les conseillers pénitentiaires et dialogue social du ministre.
Cet échange, en ce jour de deuil, a démontré le plein soutien du ministre à l’ensemble des corps de l’administration pénitentiaire.
Nous avons souligné que ce soutien a dépassé la « famille pénitentiaire » pour se propager à la « famille Justice ».
Au même moment, avait lieu sur les terrains pénitentiaires, devant les établissements, dans les SPIP, en DI ou dans les directions du ministère de la justice mais aussi au ministère de l’intérieur, par nombre d’autres professionnels de justice, des juridictions jusqu’aux magistrats de la Cour de Cassation une minute de silence.
Ce crime rappelle à tous, les risques que les agents pénitentiaires prennent au quotidien pour exercer des missions difficiles.
ont été évoqués avec un ministre les sujets suivants :
- la surpopulation et les répercutions sur la condition pénitentiaire
- nos collègues de Nouméa,
-les annonces opérationnelles rapides suite au premier relevé de conclusion faisant suite à la rencontre avec l’intersyndicale des personnels de surveillance
- les extractions judiciaires, dans leurs attendus et les moyens qui y sont consacrés
La CFDT s’est insurgée contre la proposition du gouvernement soutenue par les employeurs territoriaux et les syndicats FO et FAFPT à savoir qu'une part des primes des policiers municipaux actuelle sera transformée en prime au mérite versée annuellement.
Durant cette séance, la CFDT a obtenu qu’un de ses amendements proposés pour encadrer la prime au mérite par des critères a été retenu par le Gouvernement. Cependant, la CFDT n’a pas souhaité prendre part au vote de cette réforme du RI (régime indemnitaire) qui va gravement nuire à la rémunération et aux conditions de travail des policiers municipaux. Les représentants CFDT (et ceux de la CGT, l’UNSA et FSU) ont alors quitté la séance du conseil supérieur.
La méritocratie telle qu’elle est pensée,
donne l’illusion de l’égalité des chances aux agents,
alors qu’elle donne en fait tout le pouvoir aux employeurs.
La Cfdt défend des critères objectifs, partagés avec les représentants du personnel dans la collectivité et délibéré en conseil municipal.
La Cfdt se préoccupe des dérives telles que des incitations à verbaliser à outrance, préjudiciables pour les relations police/population.
INTERCO33 défend un service public qui est au service de la population,
pour la population.
VICTOIRE POUR INTERCO face au SDISS33
Droit de grève des sapeurs-pompiers : le tribunal administratif donne raison à la CFDT
Depuis de nombreuses années, à chaque préavis de grève,
le SDIS de la Gironde empêchait les sapeurs-pompiers de faire grève en prenant un ordre de maintien de service les obligeant à rester en poste.
Suite à un mouvement de grève en août 2021, le syndicat CFDT Interco33 a sollicité le tribunal administratif pour que soit reconnu qu’un tel procédé est illégal.
Après plus de deux ans de procédure, le tribunal administratif vient de donner raison à la CFDT dans un jugement qui reconnaît que « le SDIS 33 a porté une atteinte excessive au droit de grève des sapeurs-pompiers professionnels et agents de ce service ».
Compte tenu des conditions de travail difficiles des sapeurs-pompiers, cette décision rappelle au SDIS33 la nécessité de respecter leur droit de grève, qui reste une liberté fondamentale et constitutionnelle.
La CFDT reste plus que jamais vigilante face aux atteintes à cette liberté.
Le décret N° 2023-1006 du 31 octobre 2023 portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics de la fonction publique territoriale a été officialisé le 31 octobre.
Elle peut être versée jusqu'en Juin 2024.
La fédération Cfdt-INTERCO signera l'accord national qui répond aux préoccupations de la couverture des agents :
Le sujet du télétravail a été le catalyseur d'une remise à plat du dialogue social dans le Justice. lisez la déclaration liminaire.